{"id":815,"date":"2018-06-07T00:22:24","date_gmt":"2018-06-06T22:22:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/?page_id=815"},"modified":"2018-06-11T11:54:26","modified_gmt":"2018-06-11T09:54:26","slug":"erfahrungsberichte-aus-den-fahrtrainings","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/index.php\/erfahrungsberichte-aus-den-fahrtrainings\/","title":{"rendered":"Erfahrungsberichte aus den Fahrtrainings"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #444444;\">Eine der zentralen H\u00fcrden bei der innerbetrieblichen Umsetzung von Trainingsma\u00dfnahmen ist neben der Organisation die Motivation der Mitarbeitenden. Hier gilt es die spezifischen Probleme und Bed\u00fcrfnisse aufzugreifen und\u00a0 durch optimierte interne Kommunikation der unterschiedlichen Trainingsbenefits (Sicherheit, Kosten, Umweltschutz) Umsetzungshemmnisse zu beseitigen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #77cc6d;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Beispiele Diakonie gGmbH K\u00f6ln und Region<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #444444;\">Bei den Besch\u00e4ftigten und Verantwortlichen der Diakonie gGmbH K\u00f6ln und Region ist Sicherheit ein das zentrale Thema. \u201eAn erster Stelle steht f\u00fcr uns die Verantwortung f\u00fcr die Sicherheit unserer Mitarbeitenden. Dass man durch eine entspannte Fahrweise auch noch Sprit sparen kann und das Klima schont, war ein zus\u00e4tzlicher Anreiz, an der Spritspar-Meisterschaft teilzunehmen und allen Mitarbeitenden eine Teilnahme zu erm\u00f6glichen. Das Konzept geht auf. Man kommt durch den Wettbewerb ins Gespr\u00e4ch und kann damit sinnvolle Gedankenanst\u00f6\u00dfe liefern.\u201c, so die Zwischenbilanz von Sven Herzberg, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Diakonie gGmbH K\u00f6ln und RegionStressfrei und sicher unterwegs sein ist ein zentrales Motto der Eco Safety Trainings, entsprechend wurde auch die Kommunikation an die Besch\u00e4ftigten gestaltet, so konnte eine \u00fcberdurchschnittlich hohe Bereitschaft zur Teilnahme erzeugt werden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1157 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/image2-e1528543506130.jpeg\" alt=\"\" width=\"323\" height=\"430\" srcset=\"https:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/image2-e1528543506130.jpeg 480w, https:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/image2-e1528543506130-225x300.jpeg 225w\" sizes=\"auto, (max-width: 323px) 100vw, 323px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #77cc6d;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Beispiel KSM@ #Erklimadasmal c\/o COP23: Niederschwelliger Ansatz f\u00fcr kleine Unternehmen<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt; color: #444444;\">Gerade f\u00fcr kleiner Unternehmen ist es oftmals schwierig Mitarbeitende f\u00fcr Trainingsaktivit\u00e4ten freizustellen. Die KSM bietet deshalb zus\u00e4tzlich zu Trainingsma\u00dfnahmen in den einzelnen Betrieben Sammeltrainings an, bei den Unternehmen die die erforderliche Mindestteilnehmerzahl von 4 Personen nicht erreichen eingebunden werden. Zus\u00e4tzlich bieten diese zentralen Sammeltrainings Interessierten die M\u00f6glichkeit sich erstmal einen pers\u00f6nlichen Eindruck von den Ma\u00dfnahmen zu machen, bevor im gr\u00f6\u00dferen Umfang Aktivit\u00e4ten im eigenen Unternehmen umgesetzt werden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1159 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/KSM@erklimadasmal.jpg\" alt=\"\" width=\"858\" height=\"643\" srcset=\"https:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/KSM@erklimadasmal.jpg 1214w, https:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/KSM@erklimadasmal-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/KSM@erklimadasmal-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.spritspar-meisterschaft.de\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/KSM@erklimadasmal-1024x768.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 858px) 100vw, 858px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt; color: #444444;\"><em>Fotos:<\/em><\/span><\/p>\n<p><em><span style=\"font-size: 8pt; color: #444444;\">1\u00a0\u00a9Allegium GmbH<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-size: 8pt; color: #444444;\">2\u00a0\u00a9Brigitte Jantz<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Eine der zentralen H\u00fcrden bei der innerbetrieblichen Umsetzung von Trainingsma\u00dfnahmen ist neben der Organisation die Motivation der Mitarbeitenden. 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