Die Erhebung und Auswertung von Daten – vor allem zur Quantifizierung von Effekten der Kraftstoff-Einsparung und CO2-Minderung – sind in verschiedene Phasen des Projekts integriert. Bei allen Trainingsmaßnahmen – insbesondere den fahrpraktischen Eco Safety-Trainings – werden Messwerte erfasst, dokumentiert und ausgewertet. Zusätzlich werden als soziale Kenngröße betriebliche Kennzahlen zur Verkehrssicherheit erfasst, z.B. Unfallzahlen und deren Entwicklung im Vorher-Nachher-Vergleich bzw. in der langfristigen Betrachtung.
Zur Vorbereitung der passgenauen Mobilitätsberatung für einzelne Unternehmen werden Daten und spezielle Interessen in zwei Fragebögen erhoben. Ein spezifischer Fragebogen zu Themen jenseits des motorisierten Individualverkehrs richtet sich an die Beschäftigten der Unternehmen. So lassen sich Erwartungen und Bedürfnisse analysieren und bei den nachfolgenden Beratungen thematisieren. Erfasst werden zum einen der Status Quo der Mitarbeiter-Mobilität – sowohl auf dem Weg von/zur Arbeit als auch während der Berufsausübung – und der Beratungsbedarf sowie unterstützende Maßnahmen (z.B. Jobtickets, Anreizsysteme für Fahrradnutzung) zur Förderung klimafreundlicher Alternativen. Zum anderen werden Vorschläge seitens der Belegschaft zu Klima-optimierter Mobilität ihres Betriebs gesammelt, z.B. hinsichtlich Lastenfahrrädern, Dienstfahrrädern oder Fahrradkurieren, Telefon-/Online-Konferenzen statt Dienstreisen oder dem Einrichten eines Vorschlagswesens zur klimafreundlichen Optimierung betrieblicher Mobilität. Zugleich wird die persönliche Bereitschaft zu einzelnen Maßnahmen und Änderungen ermittelt.
Zur Automobilität werden Flottenverantwortliche und Führungspersonal eigens befragt; dieser Fragenbogen fokussiert auf Mobilitätskultur und -organisation im betrieblichen Alltag.
Die Angaben beider Fragebögen werden vertraulich behandelt, der Fragebogen für die Mitarbeiter wird anonymisiert.
Fragebogen Kölner Spritspar-Meisterschaft Teil I Fragebogen für die Unternehmensleitung
Fragebogen Kölner Spritspar-Meisterschaft Teil II Mitarbeiterfragebogen